1、高度重视,办学关键:师资队伍建设是学校最基本的教学建设,建设一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍是提高人才培养质量、形成办学特色的关键。

2、制定了《鹰潭职院师资队伍建设规范及实施方案》，明确了师资队伍建设的政策与依据、目标与任务、经费与待遇、组织与管理。充实组建了“师资队伍建设领导小组”，具体规划、督办、落实师资队伍建设的目标与任务。

3、启动了师资队伍建设“六项工程”，提升了师资素质、优化了教师结构。

① 师德师风建设工程

② 提升学历（学位）工程

③ 双师型教师工程

④ 外聘兼职教师工程

⑤ 名师工程

⑥ 岗前培训和现代技术培训工程

4、制定了《教师工作规程》、《教学常规要则（ “八要八不、十有八抓”）》等，并对系部及教师教学工作状况进行了经常性的督查、评估、激励。

5、设立了“学位津贴制度”、“名师津贴制度”等，力求稳定和留住骨干教师。

6、十一年来我院师资建设工作及业绩获省教育厅表彰： 2001年获省教育厅授予“师资培训先进单位” （全省50余所高校仅评7名），我院师资培训工作主要负责人连续十年五次（每2年1次）省教育厅授予“师资培训工作先进个人奖” （全省近50所高校每次仅评20名）。